即日起，各网点启动专项集中活动“Forward”。本次活动以过往违规事件为教训，引导大家重新审视自身岗位工作。

为铭记会计、品质相关既往案例带来的警示，今后将每年开展一次、为期一周的集中学习活动。

本次活动不只是一次性的反思，我们将着力扎根企业文化，在日常业务中把“何为正确”放在首位，努力重拾各方对我们的信任。

尼得科旗下4家机床企业（尼得科机床、Nidec OKK、泷泽、PAMA）联合参展正在东京国际展示场举办的日本国际机床展“JIMTOF2026”，展会将持续至10月31日（周六）。

展台将集中展示从机床、切削刀具、数字化技术、金属3D打印机到机器人系统在内的各类技术与产品。

依托这套丰富的产品阵容，针对机器人和人工智能、航空航天等高增长领域，以及制造现场面临的各类课题，我们将融合各家公司的技术，提供适配的解决方案。

欢迎莅临东3馆 E3011～E3013展台参观。

10月9日，尼得科集团在京都总部召开劳资协商会议，各公司CEO与员工代表就今后组织风土文化进行探讨。

会议伊始，戒田总裁和南井常务执行役员宣布了今后的经营方针，随后员工代表就一线工作中感知到的组织风土文化问题进行了汇报。

今后，为解决此次汇报中提出的问题，管理层将与员工携手合作，努力推进改革，旨在建设更优秀的企业。

在菲律宾三描礼士省奥隆阿波市，尼得科在当地的3家网点（尼得科菲律宾、尼得科精密菲律宾、尼得科苏比克菲律宾）的员工开展募捐活动并捐赠应急救援物资。

本次行动由当地员工自发组织募捐，利用募集善款采购大米、罐头、方便面、卫生用品等生活必需品，并亲手交付给遭受洪灾的 150 户受灾家庭。

全体员工切身感受到，汇聚每一份 “关怀之心”，便能凝聚成强大的支援力量。

今后我们将持续深耕社区，开展贴合当地需求的社会贡献活动，助力灾区早日恢复。

10月12日～16日，尼得科集团旗下多家公司以“One Nidec”共同亮相在中国上海举办的大型展会“2026 CIIF中国国际工业博览会”。

尼得科多家集团公司，现场展示了应用于人形机器人动作的驱动电机、减速机、传感器等综合技术组合。

通过进一步加强尼得科集团内部研发与设计协作，汇聚技术力量，为人形机器人的普及与发展做出贡献。

Nidec（Nidec Singapore）参加了在新加坡举办的亚洲最大数据中心展览会——2026年数据中心世界展（DCW 2026），并展出了其旗舰级水冷（液冷）解决方案。展位在为期两天的展会期间吸引了大量参观者，成果丰硕。

本次展会收获了大量宝贵的市场反馈与客户关注。我们将以此为基础，持续优化研发相关解决方案，以满足全球数据中心快速增长的需求。

Nidec（Nidec Singapore）参加了在新加坡举办的亚洲最大数据中心展览会——2026年数据中心世界展（DCW 2026），并展出了其旗舰级水冷（液冷）解决方案。展位在为期两天的展会期间吸引了大量参观者，成果丰硕。

本次展会收获了大量宝贵的市场反馈与客户关注。我们将以此为基础，持续优化研发相关解决方案，以满足全球数据中心快速增长的需求。

10月1日，我们在神奈川县川崎市的Nidec新川崎技术中心内设立了“软件技术开发中心”，负责统筹集团内部的软件开发业务。

同时，我们还将位于印度卡纳塔克邦班加罗尔的研发基地划归该中心直接管辖，强化全球协作。
此举的目标不仅限于提供单一零部件（单体部件），而是向结合了模块化及与上位系统联动的“解决方案型业务（课题解决型业务）”转型。

通过集聚集团内部的技术与经验，我们在提升开发速度的同时，将持续推进具备更高附加值的系统开发。

9月22日，Nidec参加了在中国广东省深圳市举行的第六届AI数据中心液冷供应链技术峰会。会上，Nidec发表了关于最新冷却技术的主题演讲，并荣获主办方颁发的“数据中心液冷先进制造设备供应商奖”

在现场，Nidec重点介绍了其CDU（冷却分配单元）等产品的优势。CDU是一种通过循环冷却液来散热的装置，旨在解决随着AI发展而日益严重的服务器发热问题。

此外，Nidec还介绍了面向最新AI基础设施的解决方案，并展示了中国浙江省平湖工厂的生产线及示范案例，全面展现了其支撑全球AI基础设施的技术实力与供应体系。

9月16日，日本驻塞尔维亚大使堤尚广先生访问了位于塞尔维亚诺维萨德的尼得科电机塞尔维亚公司和尼得科Elesys欧洲公司工厂，考察了生产现场并交换了意见。

两家公司的工厂经理和工程负责人也出席了访问，双方直接讨论了当前的业务状况和未来发展前景。

此次访问为双方提供了一个宝贵的契机，不仅向大使展示了欧洲主要生产基地员工的努力成果，也加深了彼此对在该地区持续开展业务活动的相互理解。

9 月 11 日，“公司治理・组织风土文化改革项目”线下集中研讨会于京都市尼得科培训大楼举办。约 70 名成员齐聚会场，围绕组织现存课题的解决展开热烈探讨。

研讨会上，各小组针对人事制度与评价体系修订、产品开发至出货全流程的风险降低、防范违规行为的机制搭建等重点具体议题展开讨论。参会者打破部门壁垒，坦诚交换意见，迈出了打造沟通顺畅、健康良好的组织文化的第一步。

后续，公司也将坚持现场导向，持续推进具备高度实效性的各项改革。

尼得科电梯（青岛）有限公司与越南 T&T 集团达成战略合作，签约仪式于越南乂安省举办。

依托本次合作，尼得科将输出先进电梯技术，为当地住宅、商业设施供应安全可靠的升降设备。该项目获得当地政府高度重视，将有力助推越南高速发展的城市开发与基建建设。企业将以前沿技术守护民众安全乘行，助力当地社会繁荣发展。